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![税務調査官の視点からつかむ 相続税の実務と対策 誤りを未然に防ぐ税務判断と申告のポイント [ 渡邉 定義 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/9350/9784474069350.jpg?_ex=128x128) |
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| 渡邉 定義 黒坂 昭一 第一法規ゼイムチョウサカンノシテンカラツカムソウゾクゼイノジツムトタイサク アヤマリヲミゼンニフセグゼイムハンダントシンコクノポイント ワタナベサダヨシ クロサカショウイチ 発行年月：2020年03月03日 予約締切日：2020年02月05日 ページ数：320p サイズ：単行本 ISBN：9784474069350 渡邉定義（ワタナベサダヨシ） 大分県出身。東京国税局採用。東京国税局国税訟務官室、国税不服審判所（本部）、国税庁資産税課、国税庁資産評価企画官室、麻布税務署副署長、東京国税局査察部、調査部、杉並税務署長、東京国税局資産課税課長などを歴任。熊本国税局長を最後に2016年に退官。2016年8月税理士登録 黒坂昭一（クロサカショウイチ） 山形県出身。仙台国税局採用。国税庁徴収部管理課補佐を経て、国税不服審判所副審判官、税務大学校研究部教授を歴任。仙台、関東信越... |
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| 出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1章 調査概要（調査の概要/ 回答企業の概要）/ 第2章 調査結果の分析（「正社員」という働き方の変容/ 勤務地限定制度/ 役職定年制度/ 60歳以降の雇用確保への取り組み/ 賃金制度の変容 ほか）/ 資料：アンケート集計結... |
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| 出荷目安の詳細はこちら内容詳細待望の第3弾！通達のチェックポイント相続税編の登場！！通達といかに向き合うべきか—税理士にとっての永遠の課題に取り組んだ実務家必読の書！！個別事例の分析を通じて、総則6項等を巡る論点や、要件が大幅に緩和された新事業承継税制及び個人版事業承継税制のポイントも解説。目次 : 第1章 総論（相続税法22条と財産評価基本通達—総則6項の性質論）/ 第2章 事例編（租税法律主義と通達—無償返還届出書の内容と異なる相続後の和解と貸宅地の評価/ 財産評価基本通達188にいう「親族」の意義/ 所得税法64条2項に関する国税庁資産課税課長通知を相続税法上の債務控除へ適用することの是非 ほか）/ 第3章 重要論点（小規模宅地等特例制度関連通達と所得税基本通達/ みなし贈与課税は「同族会社」に限定されるか—相続税法... |
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| 出荷目安の詳細はこちら内容詳細相続人の税負担はどう変わる？メリット・デメリット、そしてリスクは？豊富な具体例とQ＆Aで制度の仕組みと手続、実務のポイントがわかる。見落としがちな相続税、所得税、民法との関わりまで網羅的に解説。目次 : 第1章 相続時精算課税制度のあらまし、利用件数の推移/ 第2章 相続時精算課税制度の適用要件/ 第3章 相続時精算課税制度を受けるための手続き、添付書類/ 第4章 受贈者が特定贈与者より先に亡くなった場合のリスク（納税義務の承継）/ 第5章 相続時精算課税を選択する場面とメリット・デメリット/ 第6章 災害により被害を受けた場合の特例/ 第7章 暦年課税制度/ 第8章 暦年課税と相続時精算課税の比較シミュレーション/ 第9章 住宅取得等資金の贈与を受けた場合の贈与税の非課税と相続時精算課税制度の特例/ 第10章 直系尊属から住宅取得等資金の... |
![日本的雇用・人事システムの現状と課題 2019年調査版 [ 日本生産性本部 雇用システム研究センター ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/5717/9784883725717.jpg?_ex=128x128) |
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| 日本生産性本部 雇用システム研究センター 日本生産性本部ニホンテキコヨウジンジシステムノゲンジョウトカダイ ニセンジュウキュウネンチョウサバン ニホンセイサンセイホンブ コヨウシステムケンキュセンター 発行年月：2020年10月05日 予約締切日：2020年10月04日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784883725717 第1章 調査概要（調査の概要／回答企業の概要）／第2章 調査結果の分析（「正社員」という働き方の変容／勤務地限定制度／役職定年制度／60歳以降の雇用確保への取り組み／賃金制度の変容 ほか）／資料：アンケート集計結果 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管... |
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| 森中謙介／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名第一法規出版年月2020年09月サイズ187P 21cmISBNコード9784474069657経営 経営管理 人事人手不足を円満解決現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長ヒトデ ブソク オ エンマン カイケツ ゲンジヨウ ブンセキ カラ ハジメル シニア サイコヨウ テイネン エンチヨウ2時間でわかるシニア活用・シニア人事制度改革の入門書。図表と事例を多数掲載!シニア活用の手順を網羅!最適な制度改革ができる!第1章 人手不足対策としてのシニア活用（企業におけるシニア活用の必要性｜企業の雇用確保義務年齢はいよいよ70歳へ｜本書の狙いと目的）｜第2章 自社の「現状分析」をしてみよう（なぜ、シニアの活用が進まないのか｜外部環境の変化で高まるシニア活用のニーズ｜現状分析・方針策定の進め方—人員分析... |
![秘密保持契約の実務 作成・交渉から営業秘密/限定提供データの最新論点まで[本/雑誌] / 森本大介/編著 石川智也/編著 濱野敏彦/編著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1336/neobk-2409437.jpg?_ex=128x128) |
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| ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞本書では、「何となく」をなくし、営業秘密の保護にとって必要・十分な秘密保持契約を作成できるようにするために、秘密保持契約の条項を網羅的かつわかりやすく解説するとともに、秘密保持契約を作成する際に知っておくべき知識を整理。第2版では、営業秘密と同様に、秘密保持契約の対象とされ得る「限定提供データ」について概説するために新たに章を追加。また、秘密保持契約の条項の解説において、「限定提供データ」に関する記載等を追記するとともに、初版後の裁判例・実務の動向を踏まえて契約条項の解説を追記。そして、民事裁判の争点において、初版では紹介しきれなかった手続的な側面である、書類提出命令、閲覧等制限、秘密保持命令、国際裁判管轄、準拠法について追記し、さらに、刑事手続について、独立の章を設けるとともに、営業秘密侵害罪も対象となる日本版司法取引についても記載。＜収録内容＞第... |
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| 著者森中謙介(著)出版社第一法規発売日2020年09月ISBN9784474069657ページ数187Pキーワードひとでぶそくおえんまんかいけつげんじようぶんせき ヒトデブソクオエンマンカイケツゲンジヨウブンセキ もりなか けんすけ モリナカ ケンスケ9784474069657内容紹介「人材の確保・定着のための手段の一つとしてシニアを活用する必要に迫られている企業」の労務担当者を対象に、まず自社の現状を把握したうえで、必要かつ対応可能な範囲で雇用制度や施策を見直し、シニアの活用を進める方法を、具体的な成功事例を用いながら解説する。多くの企業で、同一労働であっても賃金が下がることによる「シニアのモチベーション低下」、慢性的な人手不足、シニア雇用を推進する法改正といった社会情勢などが、経営に大きな影響を与え、シニア雇用の在り方を見直さなければならない状況を迎えている。本書では、企業の人事課題に... |
![人手不足を円満解決現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長 [ 森中謙介 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/9657/9784474069657.jpg?_ex=128x128) |
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| 森中謙介 第一法規ヒトデブソクヲエンマンカイケツゲンジョウブンセキカラハジメルシニアサイコヨウテイネンエンチョウ モリナカケンスケ 発行年月：2020年09月17日 予約締切日：2020年09月04日 ページ数：192p サイズ：単行本 ISBN：9784474069657 森中謙介（モリナカケンスケ） 株式会社新経営サービス人事戦略研究所マネージングコンサルタント。中堅・中小企業への人事制度構築・改善のコンサルティングを中心に活躍。各社ごとに実態に沿った、シンプルで運用しやすい人事制度づくりに定評がある（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 人手不足対策としてのシニア活用（企業におけるシニア活用の必要性／企業の雇用確保義務年齢はいよいよ70歳へ／本書の狙いと目的）／第2章 自社の「現状分析」をしてみよう（なぜ、シニアの活用が進まないのか／外部環境の変化で高... |
![最新有期労働者の雇用管理実務 [ 浅井隆（弁護士） ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/3093/9784903613093.jpg?_ex=128x128) |
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| 浅井隆（弁護士） 西頭英明 労働開発研究会サイシン ユウキ ロウドウシャ ノ コヨウ カンリ ジツム アサイ,タカシ サイトウ,ヒデアキ 発行年月：2013年02月 ページ数：382p サイズ：単行本 ISBN：9784903613093 浅井隆（アサイタカシ） 第一芙蓉法律事務所弁護士／慶應義塾大学法科大学院法務研究科教授。1961年東京に生まれる。1983年慶應義塾大学法学部卒業。1990年弁護士登録。現在、弁護士（第一芙蓉法律事務所）。2001．4武蔵野女子大学講師（非常勤）。2002．4ー2008．3慶應義塾大学法学部講師（民法演習・非常勤）。2005．4ー2009．3慶應義塾大学大学院法務研究科（法科大学院）講師（労働法実務・非常勤）。2009．4ー現在、同教授 西頭英明（サイトウヒデアキ） 国税不服審判所国税審判官。1982年熊本に生まれる。2004年慶應義塾大学法学部卒業。2... |
![有期労働者の雇用管理実務 最新[本/雑誌] (単行本・ムック) / 浅井隆/著 西頭英明/著 鈴木雄介/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_703/neobk-1457914.jpg?_ex=128x128) |
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| ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞新たに対応が迫られる「有期から無期への転換型労働者」をどうする?正規と非正規間の待遇の違いをどう考える?etc…実際の運用場面に役立つ知識、規定の見直し方・規定例も盛り込み、実務家の疑問をトータルに解決。有期労働者の雇用管理に関わる重要な労働法の改正(労働契約法、高年齢者雇用安定法、労働者派遣法)を踏まえた実務対応について具体的かつ実践的に解説。＜収録内容＞第1章 労働契約法の改正と人事管理(有期労働契約の現状無期労働契約への転換制度(労契法18条) ほか)第2章 高年齢者雇用安定法の改正と人事管理(定年に関する規制継続雇用制度の対象者を限定できる仕組みの廃止 ほか)第3章 派遣法改正と人事管理(労働者派遣の現状「事業規制の強化」に関する人事管理への影響と対策 ほか)第4章 法改正に対応した人事管理(制度設計・運用)の再構築(改正労契法に対応した人事... |
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| 著者森中謙介(著)出版社第一法規発売日2020年09月ISBN9784474069657ページ数187Pキーワードひとでぶそくおえんまんかいけつげんじようぶんせき ヒトデブソクオエンマンカイケツゲンジヨウブンセキ もりなか けんすけ モリナカ ケンスケ9784474069657内容紹介「人材の確保・定着のための手段の一つとしてシニアを活用する必要に迫られている企業」の労務担当者を対象に、まず自社の現状を把握したうえで、必要かつ対応可能な範囲で雇用制度や施策を見直し、シニアの活用を進める方法を、具体的な成功事例を用いながら解説する。多くの企業で、同一労働であっても賃金が下がることによる「シニアのモチベーション低下」、慢性的な人手不足、シニア雇用を推進する法改正といった社会情勢などが、経営に大きな影響を与え、シニア雇用の在り方を見直さなければならない状況を迎えている。本書では、企業の人事課題に... |
![これなら関与先もナットク！ 所得税務の伝え方 [ 関根 美男 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/4636/9784324114636_1_2.jpg?_ex=128x128) |
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| 関根 美男 ぎょうせいコレナラカンヨサキモナットクショトクゼイムノツタエカタ セキネ ヨシオ 発行年月：2025年05月16日 予約締切日：2025年04月15日 ページ数：256p サイズ：単行本 ISBN：9784324114636 関根美男（セキネヨシオ） 関根美男税理士事務所（東京都足立区）所長・税理士。税理士業務のかたわら、日本税務会計学会相談役、東京税理士会会員相談室相談員、筑波税法研究会事務局長を務める。主な論文に「進化するフィンテックと仮想通貨の課税のあり方」で新日本法規財団奨励賞受賞（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 所得区分の意義／社保診療の概算経費と実額経費／実質所得者課税／青色専従者給与／事業から対価を受ける親族がある場合の必要経費の特例〜所得税法56条〜／保証債務の履行に伴う資産の譲渡の特例／未分割の相続財産の果実の帰属／準確定申告／み... |
![相続時精算課税制度 選択適用ガイド [ 徳田敏彦 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/5549/9784433725549_1_3.jpg?_ex=128x128) |
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| 徳田敏彦 清文社トクダ トシヒコ 発行年月：2024年08月02日 予約締切日：2024年08月01日 ページ数：356p サイズ：単行本 ISBN：9784433725549 徳田敏彦（トクダトシヒコ） 税理士・CFP。税理士事務所徳田＆パートナーズ代表。同志社大学商学部卒、同志社大学大学院商学研究科卒。平成13年江後良平税理士事務所（現京都税理士法人）入所。平成27年〜「税理士事務所徳田＆パートナーズ」開業（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 相続時精算課税制度のあらまし、利用件数の推移／第2章 相続時精算課税制度の適用要件／第3章 相続時精算課税制度を受けるための手続き、添付書類／第4章 受贈者が特定贈与者より先に亡くなった場合のリスク（納税義務の承継）／第5章 相続時精算課税を選択する場面とメリット・デメリット／第6章 災害により被害を受けた場合の... |
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| 価格：3,300 円 （税込、送料別、カード利用可） 販売店：ぐるぐる王国 楽天市場店 |
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| 森中謙介／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名第一法規出版年月2020年09月サイズ187P 21cmISBNコード9784474069657経営 経営管理 人事商品説明人手不足を円満解決現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長ヒトデ ブソク オ エンマン カイケツ ゲンジヨウ ブンセキ カラ ハジメル シニア サイコヨウ テイネン エンチヨウ2時間でわかるシニア活用・シニア人事制度改革の入門書。図表と事例を多数掲載!シニア活用の手順を網羅!最適な制度改革ができる!第1章 人手不足対策としてのシニア活用（企業におけるシニア活用の必要性｜企業の雇用確保義務年齢はいよいよ70歳へ｜本書の狙いと目的）｜第2章 自社の「現状分析」をしてみよう（なぜ、シニアの活用が進まないのか｜外部環境の変化で高まるシニア活用のニーズ｜現状分析・方針策定の進め方—... |
![人手不足を円満解決現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長[本/雑誌] / 森中謙介/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1444/neobk-2533854.jpg?_ex=128x128) |
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| ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞2時間でわかるシニア活用・シニア人事制度改革の入門書。図表と事例を多数掲載!シニア活用の手順を網羅!最適な制度改革ができる!＜収録内容＞第1章 人手不足対策としてのシニア活用(企業におけるシニア活用の必要性企業の雇用確保義務年齢はいよいよ70歳へ本書の狙いと目的)第2章 自社の「現状分析」をしてみよう(なぜ、シニアの活用が進まないのか外部環境の変化で高まるシニア活用のニーズ現状分析・方針策定の進め方—人員分析現状分析・方針策定の進め方—賃金・人件費分析現状分析・方針策定の進め方—シニアの環境分析現状分析・方針策定の進め方—スタンスの確定)第3章 シニア社員の活躍を引き出す人事制度の設計方法(継続雇用制度の設計ポイント1—「限定活用型」に沿った制度設計継続雇用制度の設計ポイント2—... |
![日本的雇用・人事システムの現状と課題 第16回日本的雇用・人事の変容に関する調査報告 2019年調査版[本/雑誌] / 日本生産性本部・雇用システム研究センター...](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1455/neobk-2548752.jpg?_ex=128x128) |
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| ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 調査概要(調査の概要回答企業の概要)第2章 調査結果の分析(「正社員」という働き方の変容勤務地限定制度役職定年制度60歳以降の雇用確保への取り組み賃金制度の変容 ほか)資料:アンケート集計結果＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2548752Nippon Seisan Sei Hombu Koyo System Kenkyu Center / Henshu / Nippon Teki Koyo Jinji System No Genjo to Kadai Dai16 Kai Nippon Teki Koyo Jinji No Henyo Nikansuru Chosa Hokoku 2019 Nen Chosa Banメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2020/10JAN：9784883725717日本的雇用・人事システムの現... |
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| 価格：3,300 円 （税込、送料別、カード利用可） 販売店：HMV＆BOOKS online 1号店 |
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| 出荷目安の詳細はこちら内容詳細2時間でわかるシニア活用・シニア人事制度改革の入門書。図表と事例を多数掲載！シニア活用の手順を網羅！最適な制度改革ができる！目次 : 第1章 人手不足対策としてのシニア活用（企業におけるシニア活用の必要性/ 企業の雇用確保義務年齢はいよいよ70歳へ/ 本書の狙いと目的）/ 第2章 自社の「現状分析」をしてみよう（なぜ、シニアの活用が進まないのか/ 外部環境の変化で高まるシニア活用のニーズ/ 現状分析・方針策定の進め方—人員分析/ 現状分析・方針策定の進め方—賃金・人件費分析/ 現状分析・方針策定の進め方—シニアの環境分析/ 現状分析・方針策定の進め方—スタンスの確定）/ 第3章 シニア社員の活躍を引き出す人事制度の設計方法（継続雇用制度の設計ポイント1—「限定活用型」に沿った制度設... |
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| 価格：3,273 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：Haute Produit |
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| 税務経理協... |
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| 価格：3,190 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：bookfan 2号店 楽天市場店 |
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| 著者米川清(著)出版社税務経理協会発売日2019年08月ISBN9784419066109ページ数152Pキーワードげんていごうりせいえのびゆうけんはじめにそしき ゲンテイゴウリセイエノビユウケンハジメニソシキ よねかわ きよし ヨネカワ キヨシ9784419066109内容紹介限定合理性、満足化といったサイモンの中心命題について、徹底した考察を行い、サイモンの思考形成プロセスを詳細に辿った。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 限定合理性への謬見/第2章 「企業の本質」再考/第3章 前期オリバー・ウィリアムソンへの疑問/第4章 「消えゆく手」仮説の古典回帰/第5章 後期オリバー・ウィリアムソンの路線変更/第6章 サイモンの限定合理性のその... |
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| 価格：3,190 円 （税込、送料別、カード利用可） 販売店：ドラマ×プリンセスカフェ |
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| ■ISBN:9784419066109★日時指定・銀行振込をお受けできない商品になりますタイトル【新品】限定合理性への謬見 はじめに組織があった 米川清/著ふりがなげんていごうりせいえのびゆうけんはじめにそしきがあつた発売日201908出版社税務経理協会ISBN9784419066109大きさ152P 22cm著者名米川清/... |
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| 米川清／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務経理協会出版年月2019年08月サイズ152P 22cmISBNコード9784419066109経営 企業・組織論 企業・組織論一般商品説明限定合理性への謬見 はじめに組織があったゲンテイ ゴウリセイ エノ ビユウケン ハジメ ニ ソシキ ガ アツタ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2023/03/0... |
![限定合理性への謬見 はじめに組織があった[本/雑誌] / 米川清/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1333/neobk-2396626.jpg?_ex=128x128) |
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| ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞第1章 限定合理性への謬見第2章 「企業の本質」再考第3章 前期オリバー・ウィリアムソンへの疑問第4章 「消えゆく手」仮説の古典回帰第5章 後期オリバー・ウィリアムソンの路線変更第6章 サイモンの限定合理性のその後＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-2396626Yonekawa Kiyoshi / Cho / Gentei Gori Sei He No Byuken Hajime Ni Soshiki Ga Attaメディア：本/雑誌重量：340g発売日：2019/08JAN：9784419066109限定合理性への謬見 はじめに組織があった[本/雑誌] / 米川清/著2019/08発... |
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| 米川清／著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名税務経理協会出版年月2019年08月サイズ152P 22cmISBNコード9784419066109経営 企業・組織論 企業・組織論一般限定合理性への謬見 はじめに組織があったゲンテイ ゴウリセイ エノ ビユウケン ハジメ ニ ソシキ ガ アツタ※ページ内の情報は告知なく変更になることがあります。あらかじめご了承ください登録日2023/03/0... |
![限定合理性への謬見 ーはじめに組織があったー [ 米川 清 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/6109/9784419066109_1_3.jpg?_ex=128x128) |
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| ーはじめに組織があったー 米川 清 税務経理協会ゲンテイゴウリセイヘノビュウケン ヨネカワ キヨシ 発行年月：2019年08月16日 予約締切日：2019年08月15日 ページ数：160p サイズ：単行本 ISBN：9784419066109 米川清（ヨネカワキヨシ） 1950年埼玉県生まれ。1973年、早稲田大学政経学部卒業。三井情報開発株式会社入社。1992年12月、同社退社。1993年4月〜熊本学園大学（旧熊本商科大学）商学部、現在、熊本学園大学商学部教授、専攻、経営学、システム論（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 限定合理性への謬見／第2章 「企業の本質」再考／第3章 前期オリバー・ウィリアムソンへの疑問／第4章 「消えゆく手」仮説の古典回帰／第5章 後期オリバー・ウィリアムソンの路線変更／第6章 サイモンの限定合理性のその後 本 ビジネス・経済... |
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| 著者米川清(著)出版社税務経理協会発売日2019年08月ISBN9784419066109ページ数152Pキーワードげんていごうりせいえのびゆうけんはじめにそしき ゲンテイゴウリセイエノビユウケンハジメニソシキ よねかわ きよし ヨネカワ キヨシ9784419066109内容紹介限定合理性、満足化といったサイモンの中心命題について、徹底した考察を行い、サイモンの思考形成プロセスを詳細に辿った。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 限定合理性への謬見/第2章 「企業の本質」再考/第3章 前期オリバー・ウィリアムソンへの疑問/第4章 「消えゆく手」仮説の古典回帰/第5章 後期オリバー・ウィリアムソンの路線変更/第6章 サイモンの限定合理性のその... |
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| 税務経理協会 意思決定 152P 22cm ゲンテイ ゴウリセイ エノ ビユウケン ハジメ ニ ソシキ ガ アツタ ヨネカワ，キヨ... |
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