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| 価格：3,687 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：Haute Produit |
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| 価格：3,638 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：Haute Produit |
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![雇用契約変更の実務必携Q&A 雇用を維持する合理化策と新しい働き方[本/雑誌] (実務必携Q&Aシリーズ) / 三上安雄/著 増田陳彦/著 根本義尚/著 萩原大...](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_2054/neobk-2798649.jpg?_ex=128x128) |
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| 価格：3,630 円 （税込、送料別、カード利用可） 販売店：ネオウィング 楽天市場店 |
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| ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞雇用契約変更について、実務経験の豊富な弁護士が具体的な事例に基づいたQ&A形式で平易に解説!書式も多数掲載!第1章「雇用を維持する合理化策」では、厳しい業績の下でも人員削減等をせず、配転・転勤、出向・雇用シェアなど労働条件や勤務内容の変更等で雇用維持を図る方策を提示!第2章「社会変容、時代変化に伴う新しい働き方」では、テレワーク、フレックスタイム制、副業・兼業、限定正社員、ジョブ型雇用など時代に即した雇用形態を解説!企業の人事・労務担当者はもとより実務家にとって必携!＜収録内容＞第1章 雇用を維持する合理化策(総論配置転換・転勤出向・雇用シェア契約転籍労働者派遣の活用 ほか)第2章 社会変容、時代変化に伴う新しい働き方(総論在宅勤務・テレワークフレックスタイム制副業・兼業限定正社員 ほか)＜アーティスト／キャスト＞村田浩一(演奏者)＜商品詳細＞商品番... |
![数理計画入門 最適化の数理モデルとアルゴリズム[本/雑誌] / 福島雅夫/著 山下信雄/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1928/neobk-3019516.jpg?_ex=128x128) |
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| 価格：3,630 円 （税込、送料別、カード利用可） 販売店：ネオウィング 楽天市場店 |
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| ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞＜収録内容＞1 数理最適化モデル(線形最適化モデルネットワーク最適化モデル ほか)2 線形最適化(線形最適化問題基底解と最適解 ほか)3 ネットワーク最適化(最短路問題とダイクストラ法最大流問題とフロー増加法 ほか)4 非線形最適化(局所的最適化と大域的最適解関数の勾配とヘッセ行列 ほか)5 組合せ最適化(欲張り法分枝限定法 ほか)＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-3019516Fukushima Masao / Yamashita Nobuo / Suri Keikaku Nyumon Saiteki Ka No Suri Model to Algorithmメディア：本/雑誌重量：304g発売日：2024/09JAN：9784254280067数理計画入門 最適化の数理モデルとアルゴリズム[本/雑誌] / 福島雅夫/著 山下信雄/著2024/09... |
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| 価格：3,574 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：Haute Produit |
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| 価格：3,556 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：Haute Produit |
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| 価格：3,523 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：Haute Produit |
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![多様化する雇用形態の人事管理 人材ポートフォリオの実証分析 [ 西岡 由美 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/9518/9784502249518.jpg?_ex=128x128) |
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| 価格：3,520 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：楽天ブックス |
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| 人材ポートフォリオの実証分析 西岡 由美 中央経済社タヨウカスルコヨウケイタイノジンジカンリ ニシオカ ユミ 発行年月：2018年02月21日 予約締切日：2018年02月20日 ページ数：226p サイズ：単行本 ISBN：9784502249518 西岡由美（ニシオカユミ） 立正大学経営学部准教授。博士（経営学）。1998年学習院大学経済学部経営学科卒業。2000年学習院大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。2003年学習院大学大学院経営学研究科博士後期課程満期単位取得退学。湘北短期大学総合ビジネス学科助手。2005年湘北短期大学総合ビジネス学科専任講師。2010年立正大学経営学部専任講師。2012年立正大学経営学部准教授。専門分野：人的資源管理。受賞：日本経営学会賞（論文部門、2016年度）、日本労務学会賞（研究奨励賞、2016年度）（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されて... |
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| 価格：3,520 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：bookfan 2号店 楽天市場店 |
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| 著者西岡由美(著)出版社中央経済社発売日2018年03月ISBN9784502249518ページ数213Pキーワードたようかするこようけいたいのじんじかんり タヨウカスルコヨウケイタイノジンジカンリ にしおか ゆみ ニシオカ ユミ9784502249518内容紹介多様化・複雑化する人事管理には、対症療法的対応ではなく、根治療法的対応が求められている。人事管理の再構築への道筋を、客観的なデータにもとづき提示する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次多様な働き方を実現するために—背景と問題意識/多様な人材のポートフォリオ/第1部 多様な正社員に関する実証研究（多様な正社員（限定正社員）の特徴と仕事レベル/多様な正社員（限定正社員）の人事管理と組織パフォーマンス/多様な正社員（限定正社員）の活用と経営パフォーマンス—転換制度の調整効果に着目して）/第2部 ... |
![ラグジュアリーと非ラグジュアリーの店舗立地戦略 理想の自分 現実の自分とブランドの関係[本/雑誌] / 熊谷健/著 長沢伸也/監修](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1404/neobk-2481190.jpg?_ex=128x128) |
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| 価格：3,520 円 （税込、送料別、カード利用可） 販売店：ネオウィング 楽天市場店 |
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| ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞ラグジュアリーとはかけ離れた一般の服飾品店舗が高級立地に出店するとブランド評価は本当に上がるのか?本書はこれをリサーチクエスチョンとして、一般服飾品の店舗開発におけるラグジュアリー戦略の有効性を考察するものである。一連の実証研究の結果は、ブランド研究者およびブランドビジネスに携わる実務家にとって示唆に富んでいる。＜収録内容＞第1章 序論第2章 ブランド評価に対する店舗立地イメージの効果第3章 ブランド評価に対する自己概念調和の影響第4章 ブランド評価に対する店舗立地ステイタスの影響第5章 店舗立地高級感によるブランド態度形成メカニズム第6章 ブランド評価に対するユーザー限定性の影響第7章 選択的店舗立地イメージによるブランド態度形成メカニズム第8章 検証:店舗立地イメージによるブランド態度形成メカニズム第9章 ブランド態度に対する店舗立地高級感と購買... |
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| 価格：3,520 円 （税込、送料別、カード利用可） 販売店：HMV＆BOOKS online 1号店 |
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| 出荷目安の詳細はこちら内容詳細目次 : 第1章 若干の基礎的考察/ 第2章 家族主義か集団主義か/ 第3章 個人・集団・社会—二つのモデル/ 第4章 日本人の集団意識と行動特性/ 第5章 日本人の責任意識/ 第6章 安定性志向の編成原理/ 第7章 日本的経営制度と競争—安定の中のダイナミズム/ 第8章 組織の集団的編成/ 第9章 組織成員の義務の無限定性/ 第10章 日本的経営組織のインセンティブ・システム/ 終章 日本的経営の限... |
![[オンデマンド版] 日本的経営の編成原理[本/雑誌] (文眞堂現代経営学選集) (単行本・ムック) / 岩田龍子/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1152/neobk-1219922.jpg?_ex=128x128) |
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| 価格：3,520 円 （税込、送料別、カード利用可） 販売店：ネオウィング 楽天市場店 |
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| ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞※本商品はオンデマンド製品です。そのため、在庫表記が「メーカー在庫見込あり:1-3週間」もしくは「お取り寄せ:1-3週間」の場合、ご注文からお届けまでに約1ヶ月程度かかりますことを予めご了承ください＜収録内容＞第1章 若干の基礎的考察第2章 家族主義か集団主義か第3章 個人・集団・社会ー二つのモデル第4章 日本人の集団意識と行動特性第5章 日本人の責任意識第6章 安定性志向の編成原理第7章 日本的経営制度と競争ー安定の中のダイナミズム第8章 組織の集団的編成第9章 組織成員の義務の無限定性第10章 日本的経営組織のインセンティブ・システム終章 日本的経営の限界＜商品詳細＞商品番号：NEOBK-1219922Iwata Ryuko / Cho / [Print on demand (POD) edition] Nippon Teki Keiei No ... |
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| 価格：3,520 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：Haute Produit |
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![OD＞日本的経営の編成原理 （文眞堂現代経営学選集） [ 岩田龍子 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/7506/9784830947506.jpg?_ex=128x128) |
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| 価格：3,520 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：楽天ブックス |
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| 文眞堂現代経営学選集 岩田龍子 文眞堂BKSCPN_【biz2016】 オーディー ニホンテキ ケイエイ ノ ヘンセイ ゲンリ イワタ,リュウシ 発行年月：2012年02月 ページ数：268p サイズ：単行本 ISBN：9784830947506 岩田龍子（イワタリュウシ） 昭和9年愛知県に生まる。昭和34年東京大学経済学部卒業。昭和38年4年間のサラリーマン生活に見切をつけて大学にもどる。昭和39年東京大学大学院経済学研究科に入学。昭和41年東京大学大学院修士課程修了、東京大学助手。昭和44年助手を辞し渡米。ジョンズ・ホプキンス大学・イリノイ大学に留学。昭和47年武蔵大学助教授。昭和49年同教授。平成元年国際大学教授。平成6年九州大学教授。平成7年日本福祉大学教授。平成17年日本福祉大学教授を退任（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章 若干の基礎的考察／第... |
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| 価格：3,520 円 （税込、送料別、カード利用可） 販売店：HMV＆BOOKS online 1号店 |
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| 出荷目安の詳細はこちら内容詳細多様化・複雑化する人事管理には、対症療法的対応ではなく、根治療法的対応が求められている。人事管理の再構築への道筋を、客観的なデータにもとづき提示する。目次 : 多様な働き方を実現するために—背景と問題意識/ 多様な人材のポートフォリオ/ 第1部 多様な正社員に関する実証研究（多様な正社員（限定正社員）の特徴と仕事レベル/ 多様な正社員（限定正社員）の人事管理と組織パフォーマンス/ 多様な正社員（限定正社員）の活用と経営パフォーマンス—転換制度の調整効果に着目して）/ 第2部 多様な非正社員に関する実証研究（多様な非正社員の人事管理—人材ポートフォリオの視点から/ 非正社員の人事管理と基幹労働力化—契約社員に着目して/ 非正社員の人事管理と経営パフォーマンス/ 人事管理の再構築に向けたインプリケ... |
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| 価格：3,520 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：bookfan 1号店 楽天市場店 |
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| 著者西岡由美(著)出版社中央経済社発売日2018年03月ISBN9784502249518ページ数213Pキーワードたようかするこようけいたいのじんじかんり タヨウカスルコヨウケイタイノジンジカンリ にしおか ゆみ ニシオカ ユミ9784502249518内容紹介多様化・複雑化する人事管理には、対症療法的対応ではなく、根治療法的対応が求められている。人事管理の再構築への道筋を、客観的なデータにもとづき提示する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次多様な働き方を実現するために—背景と問題意識/多様な人材のポートフォリオ/第1部 多様な正社員に関する実証研究（多様な正社員（限定正社員）の特徴と仕事レベル/多様な正社員（限定正社員）の人事管理と組織パフォーマンス/多様な正社員（限定正社員）の活用と経営パフォーマンス—転換制度の調整効果に着目して）/第2部 ... |
![多様化する雇用形態の人事管理 人材ポートフォリオの実証分析[本/雑誌] / 西岡由美/著](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/neowing-r/cabinet/item_img_1188/neobk-2198559.jpg?_ex=128x128) |
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| ご注文前に必ずご確認ください＜商品説明＞多様化・複雑化する人事管理には、対症療法的対応ではなく、根治療法的対応が求められている。人事管理の再構築への道筋を、客観的なデータにもとづき提示する。＜収録内容＞多様な働き方を実現するために—背景と問題意識多様な人材のポートフォリオ第1部 多様な正社員に関する実証研究(多様な正社員(限定正社員)の特徴と仕事レベル多様な正社員(限定正社員)の人事管理と組織パフォーマンス多様な正社員(限定正社員)の活用と経営パフォーマンス—転換制度の調整効果に着目して)第2部 多様な非正社員に関する実証研究(多様な非正社員の人事管理—人材ポートフォリオの視点から非正社員の人事管理と基幹労働力化—契約社員に着目して非正社員の人事管理と経営パフォーマンス人事管理の再構築に向けたインプリケーション—要約と結論)＜商品... |
![ドイツの連結納税 機関会社制度の研究 [ 木下勝一 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/8394/83941905.jpg?_ex=128x128) |
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| 価格：3,520 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：楽天ブックス |
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| 機関会社制度の研究 木下勝一 森山書店ドイツ ノ レンケツ ノウゼイ キノシタ,カツイチ 発行年月：1999年11月 ページ数：228p サイズ：単行本 ISBN：9784839419059 序章 租税の有害な競争の排除と税制調和化への途ーグループ納税方式導入論争へのアプローチ／第1章 法人の課税所得の計算システム／第2章 企業結合と課税関係／第3章 法人税法上の機関会社制度の課税関係／第4章 機関会社制度と連結納税／第5章 機関会社制度の改革方向ー国内及び国境を越えた損益調整方式の導入 “機関会社制度”という概念は、コンツェルン（企業集団）が法人税等を納税する際、その課税ベースをグループ所得にもとめ、子会社の所得を親企業に移転させ、新企業の所得に合算することを認めた税法上の施設である。本書では、この“機関会社制度”を仔細に研究し、その限定された国内適用から、国境を越えた適用に“機関会社制... |
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![職能資格制度の設計と運用 能力主義をめざす [ 池川勝 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/book/cabinet/noimage_01.gif?_ex=128x128) |
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| 価格：3,417 円 （税込、送料込、カード利用可） 販売店：楽天ブックス |
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| 能力主義をめざす 池川勝 中央経済社 中央経済グループパブショクノウ シカク セイド ノ セッケイ ト ウンヨウ イケガワ,マサル 発行年月：1994年06月 ページ数：323p サイズ：単行本 ISBN：9784502326240 1 人事管理を革新する職能資格制度（人事管理見直しの背景／管理職を取りまく今日的な問題／管理職改革の必要性／新しい意味の職能資格制度）／2 職能資格制度設計の実際（職能資格制度設計のための準備／新しい職能資格制度設計の実際）／3 職能資格等級基準設計の実際（職能資格等級基準の設計／職能要件の設計／職務調査の実施／職務・職能分析の仕方／職能要件書の設計／職掌別・資格等級別の要件基準設計）／4 複線型人事管理制度設計の実際（制度導入の背景と種類／専門職制度設計の要領／コース別制度の設計／限定勤務地制度の設計）／5 職能資格等級規程の作成（職能資格制度の規程化／職能... |
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