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| 著者梅森浩一(著)出版社アイビーシーパブリッシング発売日2005年09月ISBN9784896841442ページ数191Pキーワードビジネス書 せいかしゆぎじだいのりーだーになれる セイカシユギジダイノリーダーニナレル うめもり こういち ウメモリ コウイチ978489684144... |
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| 著者小野達郎(著)出版社同文舘出版発売日2006年07月ISBN9784495572112ページ数206Pキーワードビジネス書 しやないめんたーがかいしやおかえるぶか シヤナイメンターガカイシヤオカエルブカ おの たつろう オノ タツロウ9784495572112内容紹介「2：6：2の法則」を解決するメンター術。落ちこぼれ社員を救い、儲かる組織を作り上げるスーパーサポーターの仕事術とは。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 忍び寄る組織崩壊に気づいているか/2章 いま、「メンター」が求められている/3章 コミュニケーション力で部下の心を開け/4章 部下の思考を刺激し、脳に汗をかかせろ/5章 場面と人に応じた「問題解決力」に磨きをかけろ/6章 “落ちこぼれ”の再生に命を賭けろ/7章 不断の「勉強心」を背中で教える/8章 人を惹きつける「人望力」を磨け/9章 戦略発想を常に... |
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| 著者竹内一正(著)出版社ダイヤモンド社発売日2018年01月ISBN9784478102848ページ数222Pキーワードビジネス書 いーろんますくせかいおつくりかえるおとこ イーロンマスクセカイオツクリカエルオトコ たけうち かずまさ タケウチ カズマサ9784478102848内容紹介株主の言うことなんか、聞くな。本質に立ち戻り、考えろ「ギブン・コンディション」を超えろ。検索でもSNSでもECでも世界は変わらない—イーロン・マスク入門・最新版！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次イーロン・マスクとは何者なのか？/理想を掲げた現実主義者になる—ビジョンに実行力を近づける/社会全体を見ろ、世界の未来を担え！—スケール感を2段階アップして考える/どんな失敗でも、正面から受け入れる—絶望をモチベーションに昇華する/ギブン・コンディシ... |
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| ※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者松井英幸(著)出版社アチーブメント発売日2024年06月ISBN9784866431536ページ数231Pキーワードビジネス書 ぱわはらでじんせいおしくじつたもとめいかんとくに パワハラデジンセイオシクジツタモトメイカントクニ まつい ひでゆき マツイ ヒデユキ9784866431536内容紹介俺みたいになるな！21大会連続23回の花園出場の元ラグビー高校日本代表監督、「転落」から「再起」を赤裸々に語る。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 パワハラで壊れたレジェンド/第2章 「しくじり」の原因—自分はいったい何を誤ったのか/第3章 自分が相手を変えるのではない。相手が自ら気づいて変わるのだ/第4章 「自ら考え判断し、行動できる人材」をどう育てるか/第... |
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| 著者石田淳(著)出版社すばる舎発売日2019年05月ISBN9784799108093ページ数238Pキーワードビジネス書 しごともぶかのせいちようすぴーども シゴトモブカノセイチヨウスピードモ いしだ あつし イシダ アツシ9784799108093内容紹介1日1分で、8割のできない人ができる人に育つ。部下も自分も効率的に結果が出せる「最強最速のマネジメントスキル」※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「時間がない」「人が足りない」。なのに「会議・ミーティング」だらけ…（「会議」「ミーティング」が生産性向上を阻害する/毎日、会議・ミーティングの嵐で「残業」「休日出勤」が常態化… ほか）/第2章 「1分ミーティング」をはじめる前の大前提（「成果の出る行動」のしくみを知る/1分ミーティングは単なる「時間短縮」の施策ではない ほか）/第3章 「1分ミーティング」の目的（相... |
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| 著者嶋津良智(著)出版社ぱる出版発売日2018年03月ISBN9784827210569ページ数199Pキーワードビジネス書 よわいりーだーがさいきようのちーむお ヨワイリーダーガサイキヨウノチームオ しまず よしのり シマズ ヨシノリ9784827210569内容紹介補い合えば「弱点」は「個性」になる！チームリーダーから管理者・経営者まで役立つ！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 超原則—「弱さ」を補いあうチームは爆発的に伸びる（「弱さ」を隠すチームが背負う致命的リスク—自分を優秀に見せる印象操作がこの世で一番のムダ。/反対意見が出ないのはあなたが「裸の王様」だから—YESマンだけをはべらせる醜さ。 ほか）/第2章 超コミュニケーション術—「差別」はいかんが「区別」せよ（苦手なメンバーとは「単純接触効果」でアプローチ... |
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| 著者吉野創(著)出版社ぱる出版発売日2022年03月ISBN9784827213287ページ数238Pキーワードビジネス書 しじなしでうごくちーむのつくりかた シジナシデウゴクチームノツクリカタ よしの はじめ ヨシノ ハジメ9784827213287内容紹介メンバーのやる気が上がる! あなたの評価が上がる! 会社の業績が上がる!会社から厳しい目標が課せられるなか、思い通りに動いてくれない部下に困っていませんか?実は、部下が自発的に動き出す秘訣は、3タイプ別の接し方だったのです——本書では、部下を「お金が大事」「自分の時間が大事」「キャリアが大事」の3つのタイプに分け、タイプ別に接し方を解説。たとえば…?お金が大事な部下には「あの案件が取れたらボーナスが出るぞ」?時間が大事な部下には「営業先からそのまま直帰していいぞ」?キャリアが大事な部下には「今度のプロジェクトは... |
![「聞く力」こそがリーダーの武器である【電子書籍】[ 國武大紀 ]](https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/rakutenkobo-ebooks/cabinet/6333/2000008606333.jpg?_ex=128x128) |
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| ＜p＞■リーダーの最強の武器は「聞く力」である＜/p＞ ＜p＞・ベストセラー『「聞く力」こそが最強の武器である』の第2弾＜br /＞ ・JICAで40カ国、300件もの組織開発、人材育成を行った経験をフル活用＜br /＞ ・ノーベル賞受賞者多数のイギリスの名門で組織心理学を学んだ人を動かす方法＜br /＞ ・外交官からコーチになった異色の経歴を持つ著者だから語れる最強の武器！＜br /＞ ・リーダーのための聞く力の決定版！ティール組織時代に必要な力が身につく＜/p＞ ＜p＞「部下が自分から動いてくれない」＜br /＞ 「部下が思うように成長してくれない」＜br /＞ 「何を考えているのかわからない」＜/p＞ ＜p＞…など部下に悩むすべてのリーダーに贈る＜br /＞ 部下のモチベーションを高め、＜br /＞ 動かし、成長させる技術＜br /＞ ＆リーダーに必要な『聞く力』の伸ばし方を一挙公開... |
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| ※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者藤沢久美(著)出版社ダイヤモンド社発売日2016年02月ISBN9784478068137ページ数215Pキーワードビジネス書 さいこうのりーだーわなにもしないないこうがた サイコウノリーダーワナニモシナイナイコウガタ ふじさわ くみ フジサワ クミ9784478068137内容紹介なぜいま、内向的で、心配性で、臆病で、繊細であることが、よいリーダーの共通点になのか？ ビジョンによって人を動かす「静かなリーダーシップ」を通じて、自己躍動するチームをつくる秘訣とは？ 1000人以上の社長に取材してきた著者が語る「次世代リーダー」へのエッセンス!!※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1の発想転換 「人を動かす」から「人が動く」へ—なぜ優秀なリーダーは「何もしな... |
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| 著者沖本るり子(著)出版社同文舘出版発売日2014年06月ISBN9784495527419ページ数202Pキーワードビジネス書 りーだーのこみゆにけーしよんのきようかしよあいてが リーダーノコミユニケーシヨンノキヨウカシヨアイテガ おきもと るりこ オキモト ルリコ9784495527419スタッフPOP思うように部下が動いてくれないのは、上司がきちんと伝えられていないから。上司が自分の勘違いに気づき、「相手に伝える力＝コミュニケーション力」を身につければ、自律型の部下が生まれ、チームの生産性もUPする！内容紹介「できない部下」を「できる部下」に変えるのは、あなた！言ったことしかできない部下。言わないとわからない部下。言ってもできない部下。—もしかしたらそれは、部下自身の問題というよりも、リーダーの「コミュニケーション不足」が原因かもしれません。リーダーにこそ必要な、話す・聴... |
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| ※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者星渉(著)出版社KADOKAWA発売日2019年07月ISBN9784046043979ページ数275Pキーワードビジネス書 かみとーーくつたえかたしだいでじんせいわおもいどお カミトーークツタエカタシダイデジンセイワオモイドオ ほし わたる ホシ ワタル9784046043979内容紹介11万部突破のベストセラー『神メンタル』待望の続編！『神メンタル』を読んで、「好きな時に、好きな場所で、好きなシゴトをする生き方」を実現する人が続出中！今回のテーマは、どんな相手でも自分の思い通りに動いてくれる新世界へ！心理学・脳科学に裏付けされた「科学的に人の心を動かす」伝え方を誰でも実践できる形でわかりやすく紹介しています。人間関係、仕事、お金、恋愛、会話・雑談、SNS、子育て、コミュニケーション... |
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| 著者八木昌実(著)出版社ダイヤモンド社発売日2018年02月ISBN9784478104507ページ数255Pキーワードビジネス書 にじゆうごねんかんおちこぼれちーむおたてなおしつず ニジユウゴネンカンオチコボレチームオタテナオシツズ やぎ まさみ ヤギ マサミ9784478104507内容紹介プルデンシャル伝説のマネジャーが教える、部下を対話で育成し、チームの生産性を上げる極意！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次はじめに—部下に信頼されて、チームの成果まで上がる方法/第1章 「成果を上げるマネジャー」の条件とは？/第2章 すべての行動は「部下を第一優先」にする/第3章 部下の「人生の目標」を一緒に探す/第4章 「1対1」で何をどう話せば、部下が変わるのか？/第5章 「何気ないしぐさ」に気を配る/第6章 すぐれた人を「採用」する絶対法則/第7章 「人を育てる」... |
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| 著者吉田幸弘(著)出版社同文舘出版発売日2013年02月ISBN9784495520212ページ数226Pキーワードビジネス書 ぶかおそだてるしようにんりよくおみに ブカオソダテルシヨウニンリヨクオミニ よしだ ゆきひろ ヨシダ ユキヒロ9784495520212内容紹介人は、承認されているとわかると、モチベーションが高まり能動的に動き出す。部下を承認するほめ方・叱り方、さらに言葉の使い方やしぐさなどを、わかりやすく解説。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章 承認体質をつくるための心構え/2章 承認体質が浸透する環境づくり/3章 言葉で承認しよう/4章 言葉以外でも承認しよう/5章 チーム運営/6章 困った部下はこう承認しよ... |
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| 著者中村英泰(著) 田中研之輔(監修)出版社アスコム発売日2023年01月ISBN9784776212539ページ数246Pキーワードビジネス書 しやいんがやるきおなくすしゆんかんまちがいだらけ シヤインガヤルキオナクスシユンカンマチガイダラケ なかむら ひでやす たなか け ナカムラ ヒデヤス タナカ ケ9784776212539内容紹介部下やチームメンバーがやる気をなくさず、高いパフォーマンスを出すために、リーダーはなにをしたらいいか？ 組織としてなにができるのか？職場はどのようになったら良いのか？10万人以上の方から話をきき、かつ700を超える職場で、1万を超える働く人のキャリアコーチングを通して導き出された方法論を大公開！入社したときはやる気がみなぎっていた人が、あることを機に、やる気をなくしていく。そのきっかけは、リーダーや周りの些細な言動によってもたらされることがほとんどです。... |
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| 著者小笠原健(著)出版社総合法令出版発売日2019年01月ISBN9784862806505ページ数262Pキーワードビジネス書 ぜんいんかつやくちーむりーだーのこころえりーだー ゼンインカツヤクチームリーダーノココロエリーダー おがさわら けん オガサワラ ケン9784862806505内容紹介真の「働き方改革」は、仕事を「個人戦」から「チーム戦」へ変えることである。チーム開発のスペシャリストが教える、リーダー42の心得。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次序章 全員活躍チームにおけるリーダーの“在り方”/第1章 “自分軸”まず自分自身を見つめる/第2章 “他者軸”メンバーとの関わり方を見直す/第3章 “チーム軸”チームリーダーとしての“在り方”を考える/第4章 “組織軸”会社全体における自分の役割を考える/第5章 “歴史軸”偉大なる先達の生き様を学... |
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| 著者麻野進(著)出版社ぱる出版発売日2017年03月ISBN9784827210484ページ数207Pキーワードビジネス書 ぶかにざんぎようおさせないかちようが ブカニザンギヨウオサセナイカチヨウガ あさの すすむ アサノ ススム9784827210484内容紹介いつもお先に失礼するあの課長は何をしているの？残業しない・残業させない課長の、働き方改革・働かせ方改革！！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 なぜ日本の会社は残業が多いのか/第2章 これまで組織を支えていた「抱え込み課長」は、なぜ生き残れないのか/第3章 課長が「定年まで生き残る」ための特別講座/第4章 部下に残業をさせない課長が密かにやっていること/第5章 残業しない課長の生産性を上げる時間マネジメント術！/第6章 「働き方改革」時代に出世する課長の行動特性を身につけよう... |
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| ※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者エディー・ジョーンズ(著) 持田昌典(著)出版社講談社発売日2017年11月ISBN9784062206266ページ数189Pキーワードビジネス書 かつためのじゆんびらぐびーもとにほん カツタメノジユンビラグビーモトニホン じよ−んず えでい JONES ジヨ−ンズ エデイ JONES9784062206266内容紹介2015年ラグビーワールドカップで日本代表を奇跡の勝利に導き、現在イングランド代表ヘッドコーチをつとめるエディー・ジョーンズと、ゴールドマン・サックス日本法人社長、持田昌典。共にラガーマンであり、現在は世界を舞台にチームを率いるリーダーである二人。スポーツとビジネスという異なる分野で、健全な野心を燃やしながら、大きな成果を上げてきた二人の言葉には、... |
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| 著者森泰造(著)出版社あさ出版発売日2017年11月ISBN9784866670034ページ数231Pキーワードビジネス書 けんたつきーりゆうぶかのうごかしかた ケンタツキーリユウブカノウゴカシカタ もり たいぞう モリ タイゾウ9784866670034内容紹介世界中で効果を上げているKFC独自の人材育成法を主軸にし、5000人以上の育成に携わり、ベテランから若手まで成長させてきたトレーニングコーチだからこそ知っている部下の生産性を上げる方法を公開！！！飲食業界の正社員の半数近くが3年以内で辞めていくといわれる中、新入社員の2年以内の離職率0（ゼロ）という驚異的数字（2015年度）を出しているKFC（ケンタッキー）。「親子二代で働き続ける」「長く勤める社員が多い」という会社のノウハウで、部下が「自分は認められている」「職場は自分が輝ける場所」と思えるようになり、成長する「ほめ方」「叱り方... |
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| ※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者北原孝彦(著)出版社すばる舎発売日2020年03月ISBN9784799108888ページ数230Pキーワードビジネス書 よわくてもさいそくでせいちようできるずぼらぴーでい ヨワクテモサイソクデセイチヨウデキルズボラピーデイ きたはら たかひこ キタハラ タカヒコ9784799108888内容紹介ほんの少しコツを押さえれば、PDCAは一気に回り出す！3日坊日で面倒くさがり、ガラスのメンタルの僕でもできた。弱い人ほどうまくいく。恐ろしいほど結果が出る悪魔的スキル。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 弱くても、PDCAでうまくいく/第2章 慎重に計画を立てる/第3章 挫折しようがないくらい、小さく始める/第4章 誰でもできるように、検証して、言語化する/第5章 ラク... |
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| ※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者岩田松雄(著)出版社サンマーク出版発売日2012年10月ISBN9784763132505ページ数254Pキーワードビジネス書 ついていきたいとおもわれるりーだーになる ツイテイキタイトオモワレルリーダーニナル いわた まつお イワタ マツオ9784763132505内容紹介リーダーは、弱くてもかまわない。ザ・ボディショップ、スターバックスでCEOを務めた著者が語る、まわりに推されてリーダーになる方法。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 リーダーは、かっこいいとは限らない—「ついていきたい」と思われるリーダーの「考え方」/第2章 リーダーは、饒舌でなくてもかまわない—「ついていきたい」と思われるリーダーの「コミュニケーション」/第3章 リ... |
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| 著者松本毅史(著)出版社けやき出版発売日2022年11月ISBN9784877516253ページ数229Pキーワードビジネス書 ひまりよくごじゆうにんきぎようのけいえいしやがじつ ヒマリヨクゴジユウニンキギヨウノケイエイシヤガジツ まつもと つよし マツモト ツヨシ9784877516253内容紹介1日15時間労働、月100本以上のミーティング、新規事業の立ち上げラッシュ……仕事中毒だった年商20億円企業の経営者が自分を見つめ直し、出した答えは「暇になること」だった。「会社になんて来なくてOK」「仕事はさっさと終わらせよう」「短時間で高収入こそ正義」「副業もご自由に」——かつて社員に対しても激務を厭わなかった経営者が作り上げた『成果型社内評価プロジェクト』のメソッドに「ユルく」「賢く」令和を楽しむ「働き方」のヒントがあった。経営者や経営層が働き方の意識を変え、多様な... |
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| 著者高原智博(著)出版社幻冬舎メディアコンサルティング発売日2020年11月ISBN9784344927889ページ数215Pキーワードビジネス書 れがしーりヴあいヴあるLEGACYREVIVALし レガシーリヴアイヴアルLEGACYREVIVALシ たかはら ともひろ タカハラ トモヒロ9784344927889内容紹介成熟産業は成長産業に変えられる。町のふとん屋復活なるか！？モノ（ふとん）売りからコト（快眠）売りへ。大量生産とネット通販にディスラプトされた寝具業界。大手銀行の職を捨て老舗寝具店に戻った男が、業界に新たな市場を創出する。斜陽産業復活の軌跡！※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 寝具業界の栄枯盛衰を見て育ち、四代目に芽生えた「経営者マインド」（「町のふとん屋さん」の黄金期/質実剛健の家族経営 ほか）/第2章 変革に待ったなし今こそ斜陽産業を変える（決断... |
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| 著者ハーバード・ビジネス・レビュー編集部(編) DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2021年08月ISBN9784478107942ページ数138Pキーワードビジネス書 ひとおうごかすちからはーばーどびじねすれびゆー ヒトオウゴカスチカラハーバードビジネスレビユー は−ば−ど／びじねす／すく−る ハ−バ−ド／ビジネス／スク−ル9784478107942内容紹介ゴールを語るだけでは人は動かない。いかに腹落ちさせ;巻き込んでまとめ上げるか。パーパス時代のリーダーにこそ必須のスキル※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1 影響力を身につけるための四要素/2 人を動かす「説得」の心理学/3 マネジャーが常に心がけるべき三つのこと/4 カリスマ性は訓練で身につけられる... |
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| 著者片桐あい(著)出版社青春出版社発売日2021年02月ISBN9784413231893ページ数190Pキーワードビジネス書 てれわーくでぶかおそだてるあたらしいじようし テレワークデブカオソダテルアタラシイジヨウシ かたぎり あい カタギリ アイ9784413231893内容紹介コロナ禍で急速に普及したテレワーク。こうした新しい働き方が浸透する中、大きな課題のひとつに「部下の育て方」がある。これまでに多くのビジネスマンを指導し、テレワーク環境で働くことへの知見をもった著者が、テレワーク下での部下育成法について、具体的な事例をあげながら、詳しく解説していく。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 「あなたは大丈夫？」テレワークのNG上司/第2章 自分が「組織のハブ」となるマインドセットの重要性/第3章 テレワークでの人材育成に大切な5つのキーワード/第4章 部下のモチ... |
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| 著者國武大紀(著)出版社フォレスト出版発売日2020年05月ISBN9784866800813ページ数237Pキーワードビジネス書 きくちからこそがりーだーのぶき キクチカラコソガリーダーノブキ くにたけ だいき クニタケ ダイキ9784866800813内容紹介リーダーの聞く力が すべて解決する！世界各国で300超ものリーダー人材育成・組織変革プロ ジェクトに関わり、英国で組織心理学の修士号を取得、外 交官からエグゼクティブコーチになった著者が教える！リ ーダーの武器としての聞く技術 。 「背中で語るリーダー」ではなく、 「正面から話が聞けるリーダー」を目指せ かつては「俺の背中を見てついてこい」というタイプが かっこいいリーダーとされた。現代は、それでは部下は ついてこない。今の時代に必須のリーダーのコミュニケ ーションスキル「聞く力」を公開！！※本データはこの商品が発売された時点の情... |
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| 著者ハーバード・ビジネス・レビュー編集部(編) DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部(訳)出版社ダイヤモンド社発売日2021年05月ISBN9784478112793ページ数128Pキーワードビジネス書 りーだーのもつちからはーばーどびじねすれびゆー リーダーノモツチカラハーバードビジネスレビユー は−ば−ど／びじねす／すく−る ハ−バ−ド／ビジネス／スク−ル9784478112793内容紹介リーダーにはパワーを適切に使う責任がある。適切に使えば、職場の雰囲気が好転し、組織のパフォーマンスが向上する。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次人の行動は「権力」によってどう変わるのか/自らのパワースタイルを把握せよ/肩書に頼らず組織を動かす方法/リーダーが持つ力を行使しないことの弊害/部下に「自分... |
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| ※商品画像はイメージや仮デザインが含まれている場合があります。帯の有無など実際と異なる場合があります。著者坂本光司(著)出版社あさ出版発売日2020年06月ISBN9784866672144ページ数253Pキーワードビジネス書 けいえいしやののーとけいえいしやのてちようかいしや ケイエイシヤノノートケイエイシヤノテチヨウカイシヤ さかもと こうじ サカモト コウジ9784866672144内容紹介2010年刊行「経営者の手帳」の新版。真髄の部分は変わらないが、環境の変化とともに新たに付け加えるべき「考え方」が生まれてきた。そこで全編、新規に書き下ろす。※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章 企業の「あり方」についての18の指針/第2章 経営者の「あり方」についての22の指針/第3章 企業の「やり方」についての28の指針/第4章 「企業と社員」についての19の指針/第5章... |
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| 著者山下和之(著)出版社あさ出版発売日2021年05月ISBN9784866672809ページ数234Pキーワードビジネス書 あきらめなければしつぱいでわないさいていのえいぎよ アキラメナケレバシツパイデワナイサイテイノエイギヨ やました かずゆき ヤマシタ カズユキ9784866672809内容紹介不屈の人間力さえあれば、人生はなんとかなる！新卒で入社した会社で、上司から「最低の営業マン」と罵倒された著者は、一念発起の努力で10年後には「会社の救世主」と呼ばれるトップ営業マンへ。その後起業し、国内はもちろん、誰もが知る世界的な企業を取引先とする成功を収めるに至る。波瀾万丈の一代記。本書では、野球に熱中した学生時代から、就職先でのパワハラ、逃走に始まり、20代後半でトップ営業マンとなり、43歳で起業、軌道に乗せるまでの綱渡りの日々など、波瀾万丈のエピソードを紹介。不安や挫折にもがいている人... |
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| 著者関下昌代(著)出版社さくら舎発売日2019年05月ISBN9784865811995ページ数169Pキーワードビジネス書 だめじようしのとりせつはたらくじよしひつどく ダメジヨウシノトリセツハタラクジヨシヒツドク せきした まさよ セキシタ マサヨ9784865811995内容紹介どの職場にもいる問題上司の賢い取扱い方！上司とは、その存在理由からして、本質的には会社から見ればそれなりの人材。しかし、部下からすれば、感情的、自己本位の「問題上司」「ダメ上司」が多い。本書では絶対に避けては通れない、厄介な上司の賢い取り扱い方を明かす。著者が長い間、部下として会社勤めしてきた実体験をもとに、上司と上手くコミュニケートし、地雷を踏まないための知恵がギッシリ。トリセツの基本を知れば、無用な怒りも泣きもなくなる。著者自ら、地雷を踏んでしまった実例もふんだんにあり、面白い読み物となっている。※本デー... |
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| 著者久保田優子(著)出版社ワニ・プラス発売日2023年11月ISBN9784847073090ページ数198Pキーワードビジネス書 おもいやりまーけていんぐうりこまなくてもしぜんにう オモイヤリマーケテイングウリコマナクテモシゼンニウ くぼた ゆうこ クボタ ユウコ9784847073090内容紹介離婚して全財産38円のシングルマザーが起業。わずか6年で年商1億円を超える会社をつくり上げたマーケティングの極意を豊富な具体例とともに公開！「思いやりマーケティング」とは？◎等価交換ではなく値段以上の価値を提供する◎意識のベクトルは常にお客様に向ける◎大切なのはお客様の「不」に共感すること◎「損はイヤ」「得したい」の両方にアプローチする◎すべてのお客様を「公平に特別扱いする」◎商品ではなく「商品が生み出すハッピー」を売る◎セールスレターも「思いやり」が9割 etc.発行：ワニ・プラス 発売：ワニ... |
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